Frankrijk: French companies will have to protect employees from electromagnetic waves

Bron 1: www.mast-victims.org/index.php?content=news&action=view&type=newsitem&id=7242
9 jan. 2017

(Google translation from French) This is one of the novelties of January 1: companies will now have to take into consideration the issue of electromagnetic waves to which employees are exposed.

Measurement of electromagnetic waves using a broad-band isotropic probe. © Sipa / Valinco

These waves are emitted especially by wireless equipment: Wi-Fi, mobile phones or tablets. It took three years for this European directive to be applied in France. A decree, published on August 6 in the Official Journal , on the ''protection of workers against the risks arising from electromagnetic fields,'' said the exposure thresholds that must not be exceeded.

The employer must assess the risks incurred by its employee

Employees should be informed of the risks and the workplaces where they are likely to be exposed to ''electromagnetic field levels exceeding the values'' should be reported to them and their access be limited. The results shall be communicated to the occupational physician and the health, safety and working conditions committee or, failing that, to the staff representatives and in the event of crossing the levels, workers may be given a medical examination.

Pregnant women and employees under 18 years of age will also receive special attention. Every effort should be made to ensure that the impact of waves is the lowest.

A first step for all employees who are ''electro-sensitive''

Sophie Pelletier is an engineer and works in a public administration in the center of Paris. For six years she has hardly any working life. Diagnosis as electro-sensitive by doctors, is now recognized as a disabled worker because her health has continued to deteriorate due to electromagnetic waves: ''In the meeting rooms and wifi in the subway and public transportation, Throughout the week I accumulate this exposure which ends up echoing my general state, with great fatigue, and gives me troubles of the heart rhythm, memory and attention that prevent me to return to work When I'm too tired ''.

Sophie Pelletier continues the sick leave. She has repeatedly requested that her position and working time be adjusted. But she has always run into the misunderstanding of her employer. ''It's a disease that does not fit in the boxes,'' she explains, ''it's complicated for the employer to arrange a number of things to allow me to keep myself properly in the job. 'I lost two thirds of my salary for several years and it annoys me because I put a damper on my career, or my health, or both at the same time.

According to estimates, in France, there are now nearly 70,000 people with electro-sensitivity.

Bron 2: www.franceinter.fr/societe/les-entreprises-vont-devoir-proteger-les-salaries-des-ondes-electromagnetiques
1 jan. 2017

Les entreprises vont devoir protéger les salariés des ondes électromagnétiques

C'est l'une des nouveautés du 1er janvier : les entreprises devront désormais prendre en considération la question des ondes électromagnétiques auxquelles sont exposés les employés

Ces ondes sont émises notamment par les équipements sans fil : Wi-Fi, téléphones portables ou tablettes. Il aura fallu trois ans avant que cette directive européenne soit appliquée en France. Un décret, paru le 6 août au Journal officiel, relatif à la ''protection des travailleurs contre les risques dus aux champs électromagnétiques'', indique les seuils d’exposition qui ne devront pas être dépassés.
(Officiële bron van de Franse overheid):
www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2016/8/3/ETST1611714D/jo

L'employeur devra évaluer les risques encourus par ses salariés

Les salariés devront être informés des risques et les lieux de travail où ils sont susceptibles d’être exposés ''à des niveaux de champs électromagnétiques dépassant les valeurs'' devront leur être signalés, voir leur accès être limité. Les résultats devront être communiqués au médecin du travail et au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou à défaut aux délégués du personnel et en cas de franchissement des niveaux, les travailleurs pourront bénéficier d’une visite médicale.

Les femmes enceintes et les salariés de moins de 18 ans feront également l’objet d’une attention particulière. Tout devra mis en œuvre pour que l’impact des ondes soit le plus faible les concernant.

Un premier pas pour tous les salariés ''électrosensibles''

Sophie Pelletier est ingénieure et travaille travaille dans une administration publique en plein centre de Paris. Depuis six ans elle n'a quasiment plus de vie professionnelle. Diagnostiquée électrosensible par les médecins, elle est aujourd'hui reconnue comme travailleuse handicapée, car sa santé n'a cessé de se dégrader à cause des ondes électromagnétiques : ''Dans les salles de réunion équipées en wifi et dans le métro et les transports en commun, tout au long de la semaine j’accumule cette exposition qui finit par retentir sur mon état général, avec une très grande fatigue, et me crée des troubles du rythme cardiaque, de mémoire et d’attention qui m’empêchent de revenir au travail quand je suis trop fatiguée''.

Sophie Pelletier enchaîne les arrêts maladie. Elle a demandé à plusieurs reprises un aménagement de son poste et de son temps de travail. Mais elle s'est toujours heurtée à l'incompréhension de son employeur. ''C’est une maladie qui ne rentre pas dans les case'', explique-t-elle, ''c’est compliqué pour l’employeur d’aménager un certain nombre choses pour me permettre de me maintenir correctement dans l’emploi. J’ai perdu les deux tiers de mon salaire pendant plusieurs années et ça m’agace parce que je mets à mal ma carrière, ou ma santé, ou les deux à la fois et ça, ça ne va pas''.

Selon les estimations, en France, il y aurait aujourd'hui près de 70 000 personnes qui souffrent d'électrosensibibilité.



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